"Sizi işsiz qoymayacaq 4 bacarıq: süni intellektin əvəz edə bilmədiyi keyfiyyətlər" - CNBC

"Süni intellekt sürətlə inkişaf etsə də, insanın emosional və sosial bacarıqları hələ də əvəzolunmaz olaraq qalır..."

Süni intellekt getdikcə daha dəqiq olur və iş mühitinə daha dərindən inteqrasiya edilir.

Moderator.az xəbər verir ki, bu barədə CNBC nəşri yazıb.

Süni intellekt güclənir, amma hər şeyi edə bilmir

Nəşr yazır ki, buna baxmayaraq, o, insanlara xas olan bəzi əsas funksiyaları yerinə yetirə bilmir. Məsələn, komandada etimad yaratmaq, gərginliyi azaltmaq və insanlara "eşidildikləri və dəyər verildikləri" hissini aşılamaq hələ də yalnız insana məxsus bacarıqlardır. Ekspertlərin
fikrincə, bu fonda emosional intellekt peşəkar mühitdə "nadir supergüc"ə çevrilir.

1. İnsanlara özlərini təhlükəsiz hiss etdirmək

Emosional intellekti yüksək olan insanlar elə bir mühit yaradır ki, həmkarlar fikirlərini açıq şəkildə ifadə edə bilirlər. Bu, təkcə problemlər yarandıqdan sonra reaksiya vermək deyil, həm də çətinlikləri erkən mərhələdə müzakirə etməyə hazır olmaq deməkdir. Əgər komandada insanlar özlərini senzura etmədən danışa bilirsə, bu, liderin yüksək emosional intellektə malik olduğunu göstərir.

2. Reaksiya verməzdən əvvəl pauza etmək

Belə insanlar emosional və impulsiv qərarlar vermək əvəzinə, vəziyyəti dəyərləndirmək üçün qısa fasilə verirlər. Bu, "peşəkar pauza" adlanır və bir neçə saniyəlik düşünmək emosiyalarla hərəkəti ayırmağa kömək edir. Bundan sonra isə vəziyyəti daha yaxşı anlamaq üçün düzgün suallar vermək vacibdir.

3. Gərgin şəraitdə sabit qalmaq

Münaqişə zamanı bir çox insan ya söhbətdən qaçır, ya da vəziyyəti daha da kəskinləşdirir. Emosional intellekti inkişaf etmiş insanlar isə balansı qoruyur və problemləri açıq şəkildə müzakirə edərək etimadı zədələmir.

4. Süni intellektlə işləyərkən tənqidi düşünmək

Süni intellekt böyük məlumatları sürətlə analiz edə və həllər təklif edə bilər. Amma emosional intellekti yüksək olan insanlar bu nəticələri kor-koranə qəbul etmirlər. Onlar sual verirlər: nələr nəzərə alınmayıb? Bütün baxışlar əhatə olunubmu? Bu nəticə real insanların ehtiyaclarına uyğundurmu?

Ekspertlər tövsiyə edir ki, insan öz davranışlarını mütəmadi qiymətləndirsin, günün sonunda hansı qərarların uğurlu, hansının isə çətin olduğunu analiz etsin. Eyni zamanda, güvəndiyi insanlardan rəy almaq da inkişaf üçün vacibdir.

Araşdırmalar göstərir ki, süni intellekt iş yükünü azaltmaq əvəzinə, çox vaxt onu yenidən formalaşdırır və insanlardan daha çox çeviklik tələb edir. Bu şəraitdə isə məhz insanın emosional və düşünmə bacarıqları onun əsas üstünlüyünə çevrilir.